院党委：
三届二次双代会期间，代表们从学院改革和发展的大局出发，围绕教学、科研、服务和教职工关心的热点问题，建言献策，共提交议案29件。提案工作组根据《关于征集三届二次教代会提案的通知》的要求，对代表提出的29件议案逐一进行了认真的审核，确定为提案的议案16件，确定为意见建议案件13件。
三届二次双代会闭幕后，院教代会执行委员会召开多次专门会议，确定教代会提案受理部门，对提案落实工作提出具体要求。教代会执行委员会办公室及时下发提案办理通知书，各承办部门按照通知书的要求积极落实提案并回复，教代会执行委员会听取了提案受理部门关于提案落实情况的专题汇报，委员们对职能部门在职责范围内答复不清楚的问题进行了质询和发表了意见。教代会执行委员办公室就提案落实情况告知了提案人，并征求了反馈意见。
在落实的16件提案议案中，包括制度建设、人才队伍建设、就业创业、住房条件、后勤服务方面等问题，截止目前，提案回复率100%，提案落实率100%。在落实的13件意见和建议议案中，包括实验员业绩津贴及工作量、图书馆建设、细化职称条例、商业街环境卫生及乱摆地摊、医务所假期值班安排及药品合理配置方面等问题，截止目前，意见和建议回复率100%、落实率85%。
特此报告
附件：提案意见建议情况、落实部门及回复情况
教代会执行委员会
2017年6月15日
附件:
第三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会
教代会代表提案意见建议情况、落实部门及回复情况
一、总体情况
按照本届“双代会”征集提案的要求，提案组共收到代表提交议案39件。其中：确定为提案的议案18件，确定为一般性建议的议案11件。2016年7月8日经教代会执行委员会专题会议研究决定，确定了提案和一般性建议议案的承办部门和完成时间，请各有关部门根据时间要求完成提案的落实工作，并做好阶段性的总结工作。具体如下：
二、提案承办部门及时间要求
（一）关于加强人才队伍建设的提案（1件）提案编号：T01
提案内容：学院人才队伍流失现象时有发生，稳定的人才队伍是学院又好又快发展的前提条件，是培养优秀人才的基础。
建议措施：1.从制度上激励教职工，实现比贡献、看实效、拿酬劳，激发广大教职工为学院的建设发展贡献全部力量。2.适当开展人才引进工作，促进学院特色专业、优势领域得到长足发展。3.从改善生活条件和工作条件入手，保障教职工安心工作。一是与国际接轨，调整工作时间，实行“朝九晚五”工作制度。二是改善后勤保障工作，如教师的餐饮、通勤等基础条件，解除教职工的后顾之忧，安心工作。4.从培养提高教职工能力水平入手，保障教职工人人进步、共同提高。一是根据部门或岗位需求制定切实可行的培养提高计划，并注重培养实效。二是以团队建设为基础，从学院方方面面的工作开展带动和示范推广工作，使广大教职工受到教育和提高。
承办部门：人事处、教务处、后勤管理处
完成时间：2016年10月31日
回复情况：
1.学院已下发《内蒙古农业大学职业技术学院部门（单位）及教职工年度考核办法（试行）》（内农职院【2016】64号），考核办法中突出 了“比贡献，看业绩”的考核办法，能够在一定程度上激发广大教职工多做贡献，从而实现多干多得的薪酬分配制度。
2.学院已下发《内蒙古农业大学职业技术学院人才引进实施办法》（内农职院【2016】62号），为学院今后人才引进工作提出了指导性的意见，在一定程度上可以推进学院特色专业、优势领域的发展和建设工作。
3.学院通过建设幼儿园、教职工公寓、美化校园环境等措施不断改善教职工的生活环境与条件。
4.学已初步制定了适合高职教育规律和学院实际的专任教师职称评审条件，条件中进一步明确了高职教育专任教师今后的发展方向和要求，将对教师的成长成才提供有力条件。
5．学院近期召开了多次科研团队建设的工作会议，主旨是以团队的形成，集思广益的开展科研工作，出成果、见成效的同时，不断培养和提高师资队伍的教学科研能力。
（二）关于实行朝九晚五的提案（5件，另有2件中也提到朝九晚五的建议措施）提案编号：T02 T03 T04 T05 T06
提案内容：为提高工作效率、稳定教师队伍，促进教职工家庭和谐，为教职工提供教育子女、服侍老人的有利条件，建议学院实行朝九晚五的工作制度。
建议措施：
1.建议学院开展大范围调研工作，听取教职工的建议。
2.建议学院调查区内外各高校的工作制度，作为调整学院作息时间安排的借鉴依据。
3.建议学院按照以下作息时间安排各项工作：
建议实施方案一：
第一小节：08:30-09:15 第五小节：13:30-14:15
第二小节：09:25-10:10 第六小节：14:25-15:10
第三小节：10:25-11:10 第七小节：15:25-16:10
第四小节：11:20-12:05 第八小节：16:20-17:05
午 休：12:05-13:30 晚 休：17:05-18:30
晚间课程（以选修课为主）
第九小节：18:30-19:15 第十小节：19:25-20:10
建议实施方案二：
第一小节：08:30-09:20 第五小节：13:30-14:20
第二小节：09:25-10:15 第六小节：14:25-15:15
第三小节：10:25-11:15 第七小节：15:25-16:15
第四小节：11:20-12:10 第八小节：16:20-17:10
午 休：12:10-13:30 晚 休：17:10-18:30
晚间课程（以选修课为主）
第九小节：18:30-19:20 第十小节：19:25-20:15
承办部门：党政办公室、教务处
完成时间：2016年7月16日
回复情况：由我们两单位承办的“关于实行朝九晚五的提案”收悉，经请示相关院领导，认为现在实行朝九晚五工作制尚不成熟，要进一步开展广泛的调研、认证，适时再议。
（三）关于成立创新创业学院（或创业孵化中心）等常设机构的提案（1件）提案编号：T07
提案内容：整合学校优质资源，为学生提供集创业知识教育、创业指导、创业训练、实践教育于一体的全方位、开放式的创业生态服务系统，把创业教育融于人才培养体系中，培养具有高度社会责任感的创新创业人才。构建第一课堂和第二课堂相结合的创新创业教育改革和实践训练体系，系统推进创新创业实践训练、创新创业项目培育推广、创业班管理建设等工作。
建议措施：建议成立创新创业学院（创业孵化中心）等常设机构
承办部门：就业指导中心、教务处、党政办公室、学生工作处
完成时间：2016年10月20日
回复情况：我单位收到了“关于成立创新创业学院（或创业孵化中心）等常设机构的提案”，现将办理情况反馈如下：
依据内农职院院发[2016]19号文件《内蒙古农业大学职业技术学院关于印发创新创业教育改革实施方案的通知》中，已经成立内蒙古农业大学职业技术学院创新创业教育改革工作领导小组，组织、协调和指导学院创新创业教育工作开展。
（四）关于成立教师发展中心的提案（1件）提案编号：T08
提案内容：为促进我院教师队伍发展，持续提高教师教学能力，提升学校教学质量和人才培养质量,教师教学发展中心的职能主要是开展教师教学能力培训、教学改革、教学研·究与交流、质量评估、教学咨询、优质教育教学资源校内共享等工作，以提高教师教学能力，满足教师个性化、专业化发展和学生全面发展的需要。
建议措施：建议将教务处质量评价和师资培养和人事有关业务合并，成立教师发展发展中心。
承办部门：教务处、人事处
完成时间：2016年12月31日
回复情况：目前，学院根据教师发展中心的职能正在进行逐项梳理，如已有的新进教师岗前培训、教学基本功测试等活动；中青年教师开展的教学技能竞赛、短期培训、教案设计培训、多媒体课件设计培训、微课设计培训、跟老教师听课制度、教学观摩、职业道德、素养养成培训、教育学培训、组建教学团队等；骨干教师开展的国培项目培训、出国培训、国内外访问学者、企业实践锻炼、到学院绿博园项目实战操作、遴选团队负责人、专业负责人、课程负责人发挥引领带头作用等措施提高教师的各项能力，这些措施已开展多年，有的已取得一定成效，有的需进一步加强。教育教学研究通过组织学院、农大、自治区级三级项目开展，同时通过评选优秀论文、教学成果奖评价教师教研能力。未开展的项目如为每位教师制定职业发展规划，终身培养、培训计划、教学能力、实践能力提升计划等正在调研；有的项目如优质教育教学资源校内共享正在拟定初步方案，目前教师发展中心的各项工作已进入全面调研阶段，预择时进行筹建。
（五）关于提高行政兼职教师代课费发放比例的提案（1件）提案编号：T09
提案内容：行政兼职教师行政工作、代课工作都没有耽误，且行政工作、代课工作都较繁重，代课费乘以40%后导致行政兼职人员行政工作、代课积极性均不高。
建议措施：1.行政兼职教师代课费全额发放。2.增加行政工作人员，减少行政工作量。3.减少代课工作量。
承办部门：人事处
完成时间：2016年10月31日
回复情况：1.人事处将开展摸底调研工作，适时草拟《行政兼职教师管理办法》，经充分讨论并经党委会研究后给予明确答复
2.上级批复的学院岗位总量中管理岗位数较少，依据上级规定，行政管理岗位数据量不得超出管理岗位核定量数，因此 增加行政管理人员的数量不可行。
（六）关于设立图书馆工作委员会的提案（1件）提案编号：T10
提案内容：根据教育部关于印发《普通高等学校图书馆规程》的通知教高〔2015〕14号第二章第八条的通知精神，建议学院设立图书馆工作委员会，作为全院图书馆工作的咨询和协调机构。
建议措施：1.图书馆工作委员会由学校相关职能部门负责人、教师和学生代表组成。学院主管图书馆工作的院领导担任主任委员，图书馆馆长担任副主任委员。2.定期召开会议，听取图书馆工作报告，讨论全院文献信息工作中的重大事项，反映师生的意见和要求，向学院和图书馆提出改进工作的建议。3.便于统筹资源、协调工作，在广大教职员工及学生和图书馆之间发挥桥梁和纽带作用。可及时反映和解决图书馆建设和发展中的重大问题，促进图书馆工作的开展。4.有利于形成完善的工作机制，增强师生对图书馆的认知程度，调动各方面力量完善学院图书馆的工作。
承办部门：党政办公室
完成时间：2016年10月20日
回复情况：自收到“关于设立图书馆工作委员会”和“关于扩大图书馆使用面积”提案办理通知后，我们积极协调有关院领导和相关部门，现回复如下：
目前，中央自治区要求各地区各单位应精减不必要的非常设
机构，据此，我院暂不设该机构。
2.工作中如遇需解决的问题，则由分管院领导研究协调解决。
3.根据学院实际，暂不考虑新建图书馆。
（七）关于扩大图书馆使用面积的提案（1件）提案编号：T11
提案内容：《普通高等学校图书馆规程（修订）》第三十六条明确规定，高等学校应按照国家有关标准，建造独立、专用的图书馆馆舍。现我院图书馆南区的功能是学生教室，使得图书馆功能由于馆舍面积限制不能得到充分发挥，同时不利于图书馆统一管理。
建议措施：1.学院将图书馆南区由教学教室改造为图书馆馆舍，由图书馆统一规划管理。2.在图书馆入口设立门禁系统，方便图书馆统一管理。3.南区由图书馆重新规划，合理配置资源，开展新的服务，为读者提供更丰富、优质的服务。
承办部门：党政办公室
完成时间：2016年10月20日
回复情况：自收到“关于设立图书馆工作委员会”和“关于扩大图书馆使用面积”提案办理通知后，我们积极协调有关院领导和相关部门，现回复如下：
目前，中央自治区要求各地区各单位应精减不必要的非常设
机构，据此，我院暂不设该机构。
2.工作中如遇需解决的问题，则由分管院领导研究协调解决。
3.根据学院实际，暂不考虑新建图书馆。
（八）关于改善教职工住宿条件的提案（3件） 提案编号：T12 T13 T14
提案内容：学院教职工中多数是一方在学院工作，购买大平米住房经济压力大，建议为教职工提供合适的住房条件。
建议措施：1.修缮2号楼，按照标间的标准重新装修布局单身公寓（含卫生间、洗浴、净水设备等），杜绝房屋漏水、卫生环境差等问题。2.建设一部分50㎡的教师公寓，既改善了住宿条件也减小了经济压力。
承办部门：后勤管理处
完成时间：2016年12月31日
回复情况：学院教职工中多数是一方在学院工作，购买大平米住房经济压力大，建议为教职工提供合适的住房条件。
回复情况：
1.目前2号楼房屋漏水在暑假已解决，卫生条件我处加大管理力度，按标准严格要求。
2.由于费用过高，2号楼已无法改造成标间，而按照学院长期规划，教师2号楼将腾为学生宿舍，教师公寓将导入家属楼未出售的房间，改为单身公寓，可选择联合租住。
3.2017年如果再建家属楼，在征求意见的基础上，根据实际情况建一部分小平米的家属楼。
（九）关于改善教工食堂的饭菜数量和质量的提案（1件）提案编号:T15
提案内容：教工食堂的饭菜品种和口味太单一，多年不变且有时候卖的是剩饭
建议措施：1.建议饭菜种类多样化，且保证质量。2.出台周一到周五的饭菜目录表。3.取餐方式改用餐盘，省时省力省人工；4.取菜窗口偏少，应重新布局。
承办部门：后勤管理处、党政办公室
完成时间：2016年10月20日
回复情况：教工食堂的饭菜品种和口味太单一，多年不变且有时候卖的是剩饭。
建议措施：
1.建议饭菜种类多样化，且保证质量。
2.出台周一到周五的饭菜目录表。
3.取餐方式改用餐盘，省时省力省人工；取菜窗口偏少，应重新布局。
回复情况：
1、尽可能增加饭菜品种花样，且保证饭菜质量。
2、制定基础饭菜目录表，并根据季节变化适时补充调整。
3、经常进行成本核算，稳定菜价。
4、购入餐盘和托盘，由教职工自主选择使用。
5、在现有3个窗口基础上增加1个窗口。
（十）关于提高教职工身心健康状况的提案（1件）T18
提案内容：建议开展相关工作促进教职工改善健康状况
建议措施：1.建议学院工会开展普及性运动项目，并坚持长期开展。同时要注意活动的普遍性和覆盖性，达到全民健身的良好状况。2.建议学院修订朝九晚五的工作制度，使教职工能恰当的处理学习工作和服侍老人、教育子女的关系，形成健康向上的心育状况。
承办部门：工会、后勤管理处
完成时间：2016年12月31日
回复情况：学院教职工中多数是一方在学院工作，购买大平米住房经济压力大，建议为教职工提供合适的住房条件。
建议措施：
修缮号楼，按照标间的标准重新装修布局单身公寓（含卫生间、洗浴、净水设备等），杜绝房屋漏水、卫生环境差等问题。
建设一部分50m^2的教师公寓，既改善了住宿条件也减小了经济压力。
回复情况：
1.目前2号楼房屋漏水在暑假已解决，卫生条件我处加大管理力度，按标准严格要求。
2.由于费用过高，2号楼已无法改造成标间，而按照学院长期规划，教师2号楼将腾为学生宿舍，教师公寓将导入家属楼未出售的房间，改为单身公寓，可选择联合租住。
3.2017年如果再建家属楼，在征求意见的基础上，根据实际情况建一部分小平米的家属楼。
（十一）关于教职工福利待遇的提案（1件）提案编号：T16
提案内容：加强女教职工工作
建议措施：1.为学院女教职工上生育险等保险。2.举办一些有针对性讲座或活动，为女教职工疏导压力。3.关怀女教职工，对生育孩子的女教职工进行慰问。
承办部门：人事处、工会
完成时间：2016年12月31日
回复情况：自收到“关于教职工福利待遇”提案办理通知书后，作为提案承办部门，根据提案中的内容和建议措施，学院工会与人事处积极配合并和相关部门充分协调，现回复如下：
1.针对女教职工上生育险问题
根据《中国女职工生育保险条例》的相关规定，学院人事处一直按此条例执行。
2.针对加强女职工工作和疏导女职工的压力方面问题
我们通过讲座、教育、参观等形式解决。具体做法：一是，在三八妇女节为女教职工发放慰问品并举办联欢会；二是，举办女性专题讲座以及婚姻家庭亲子方面的教育培训；三是，促进关爱女职工行动，计划为全院女职工上女职工特病保险。
在今后我们会继续加强女职工工作，关注关爱女职工的生活、工作和学习，让他们有一个健康的身体和阳光的心态。
3.针对对女职工生育孩子的慰问，经调研其他学校，结合我们学院实际女职工的状况，为了关爱女职工，对女职工的生育慰问我们在《内蒙古农业大学职业技术学院教职工福利费管理和使用的暂行规定》中已将其加入，但还未上会讨论通过，通过后即可执行。
（十二）关于教职工年度体检的提案（1件）提案编号：T17
提案内容：到目前为止我院的教职工体检，每隔一年一次，并且是在本院医务所进行，检查项目及准确度远不如各大医院。
建议措施：1.学院可规定呼包二市某几家三甲医院/体检中心进行教职工体检。学院可以统一办理体检卡，或者个人去体检后带票回学校报销。2.在职/退休教职工在规定的时间内，根据实际情况选择一家医院/体检中心参加体检。这样不但方便体检工作的开展，而且尽可能地减少对工作的影响。
承办部门：后勤管理处、工会
完成时间：2016年12月31日
回复情况：
1．从仪器设备方面，医务室现有原装进口飞利浦彩超机（15年新进）、科华全自动生化仪（15年新进）、原装进口12导联心电图、隔室操作500毫安X光机等设备，可以高质量的完成常规的体检，体检项目全面、结果精准。
2．从体检的人员方面，每次教职工体检都会从呼包三甲医院精心挑选聘请临床经验丰富的主任医师进行体检操作。
3．学院从体检费用方面考虑，在医务室体检的费用大致三佰余元，同样的项目在其他医院或体检中心需要费用七佰余元。
（一）关于加强人才队伍培训的建议 编号：J01
问题：学院人才队伍培养、培训的计划性、针对性不强，存在盲目性和福利性，对培训的效果缺乏考核。
建议：1.各有关部门认真总结近年来人才队伍建设的成果和存在的主要问题，结合实际制定出符合工作要求的进修或培训计划，并严格落实。2.培训或进修的过程要进行跟踪检查，培训结束要进行汇报或总结。3.培训后的教师要进行培训成果推广，使其培训成果得到最大限度的辐射，使相关人员均能同步提高。
承办部门：教务处、人事处
完成时间：2016年12月31日
回复情况：目前，提高学历计划、企业实践锻炼以三年为一个周期，国培项目、出国培训以每年为一个周期将指标下达各系部，各系部根据本部门的实际情况制定具体方案，将参训人员上报教务处，教务处汇总后报学院领导，批准后对外公布。各项短期培训，包括课程、专业、实践教学等教学研讨会议经费已下达各系部，由各系部根据实际选派人员，各项工作在积极的开展。各系部、教务处实时对培训人员结束后进行汇报交流，同时进行了培训成果推广。
在具体做的过程中，有的部门可能做的不到位，我们将加大检查力度，督促各系部认真做好此项工作。涉及到教务处需要办理的事项，我们开展调研，将逐一加大力度进行落实。有的工作如出国培训等也需创新性、创造性地开展。
（二）关于实验员工作量应该在业绩津贴中体现的建议 编号：J02-1
问题：不同类别不同性质的实验工作强度不一样，准备实验的时间也不一样，计算方法应该也不一样。
建议：实验员工作量按工作性质不同，难易程度不同，核算方法应该区别对待，且工作量多的相应的工资也多，体现多劳多得的原则。
承办部门：人事处
完成时间：2016年12月31日
回复情况：在年度考核办法中已考虑，在今后的修订过程中将继续完善。
（三）关于学院网站设论坛版面的建议 编号:J03
问题：学院网站内设专门的论坛版面，方便师生学习、交流，提出对学院发展有益的建议，及时反映学习生活中存在的问题。
建议：1.由网络中心作为技术支撑，在学院网站开始论坛版面。2.由学生处、工会配合，设专人定期管理论坛，收集论坛中师生关心、反映的问题。3.集中反映的、具改进价值的问题交相关部门及时解决。
承办部门：网络中心
完成时间：2016年12月31日
回复情况：我单位收到了关于“学院网站设置论坛版面建议”的提案，现将办理情况反馈如下：
我单位负责人经过和学院党务部负责人进行深入调查研究、交换意见、分析利弊，决定学院网站上不进行设置论坛版面。
（四）关于细化评职称条例的建议 编号:J04
问题：副教授职称评审条件中第五条业绩成果第4、5条细则不明；副教授评审条件中，第五条业绩成果第4条中“省部级及以上教学质量工程项目排名前5名”。
建议：1.评审人排名前5，且在讲师期间参与该教学质量工程建设，应该符合该项条件。2.副教授评审条件中，第五条业绩成果第4条中“校级教学技能大赛一等奖及以上获得者”，需要明确校级以上获奖等级。3.自治区教学技能大赛三等及以上获得者，国家教学技能大赛三等及以上获得者。4.副教授评审条件中，第五条业绩成果第5条中“国家发明专利”，需要明确专利发明人及专利所属单位。5.评审人为专利发明之一，专利所属单位没有限制。
承办部门：人事处
完成时间：2016年10月20日
回复情况：学院修订职称评审条件中已考虑。
（五）关于保障师生在校安全的建议 编号J05
问题：校园安全关乎我院近7000名师生师生的学习、生活和工作能否有序安全进行，确保校园环境安全是开展一切工作的前提。
建议：1.建议校门安装车辆门禁系统，晚上教师可以自行刷卡进入。2.冬季，实验楼、图书馆开门太小，上下课时间易发生踩踏事故。3.校园内流浪猫、流浪狗的清理问题。
承办部门：保卫科
完成时间：2016年10月31日
回复情况：接到提案建议后，已对图书馆、实验楼所属部门下达《限期整改通知书》，图书馆、实验楼现已整改，所有楼门全部开启。
对于校园内流浪猫、流浪狗，采用捕捉、驱赶等方法进行治理。并形成长效机制，定期对流浪猫狗进行治理。
（六）关于提高乘车效率和增加交通补贴的建议（2件）编号:J06 J07
问题：教师乘车买票环节复杂，浪费工作时间；由于我院教师大部分属于两地分居状态，学院应适当提高教师的交通补贴，提高教师的回家质量。
建议：1.建立网上预定乘车系统，通过微信平台等手段让教师们可以直接通过手机、电脑等设备直接预定乘车，减少教师到车队买票的时间。2.提高教师的交通补贴，免去校车五元的收费。
承办部门：后勤管理处
完成时间：2016年10月31日
回复情况：
1、现有条件下网络购票无法实现；
2、根据内蒙古农业大学职业技术学院文件，院字[2010]10号文件：学院教职工一律凭运输服务部所售票据乘车，运输服务部参照市场价格的1/3收费。
（七）关于教学场所节约水电的建议 编号:J08
问题：随着学院办学规模不断扩大，教学场所（实验楼、教学楼）环境逐渐改善的同时，带来了新的问题。如有的教室晚上没人，但不关灯，甚至通宵不灭；有时楼道里的灯整夜开着；卫生间的水龙头经常不关等。这些现象既浪费了宝贵的资源，又增加了学院的开支。
建议：完善值班人员岗位职责，加大对教学场所的巡查，及时关水断电，节约水电。
承办部门：后勤管理处
完成时间：2016年10月20日
回复情况：
1.每周水暖工经常性抽查、巡检；
2.利用勤工助学学生及时关水断电；
3.与学生处办好节约型校园的宣传，张贴宣传标语等。
（八）关于取缔商业街未经允许胡乱摆摊设点的建议 编号:J09
问题：目前商业街商户随意在店外摆摊设点，严重影响学院形象，致使商业街环境卫生较差，学院各部门职责不明确，制度不健全，管理不严格，商户可随意给学生卖酒，学生随意喝酒，打架事件时有发生，严重影响学院安定。
建议：1.加强商业街经商管理，制定管理制度，并明确责任部门。2.加强管理。
承办部门：后勤管理处、保卫科
完成时间：2016年10月20日
回复情况：绿化卫生科加强商业街卫生保洁管理，严格按后勤服务标准化执行，加强检查监督。
（九）关于寒暑假学院医务所值班人员合理安排及药品合理配置的建议 编号:J10
问题：寒暑假医务所仅一人值班，难以满足职工医疗需求，且只提供少部分药品。
建议：建议学院医务所合理安排值班人员，并合理配置应急药品，保证对患者能进行诊疗，并能及时提供相应的药品。
承办部门：后勤管理处
完成时间：2016年10月20日
回复情况：医务所一直是不分节假日24小时值班制，值班医生比较辛苦，由于寒暑假期间在校职工和学生较少，医务所人员又缺乏，顾只能安排一人值班处理急诊。
对于有职工提出药品不全，医务所会尽量增加药品种类，满足职工的需求。
（十）关于调整体育馆开放时间的建议 编号:J11
问题：体育馆熄灯时间定于晚上8：30，不太合理。
建议：1.体育馆的开放时间延长至晚上9：30。2.夏季馆内闷热，建议改善通风设施
承办部门：体育教学部
完成时间：2016年10月20日
回复情况：体育馆作为体育教学的风雨操场，首先须满足教学训练场地使用的需要。目前，球类训练和力量训练都安排在体育馆内，训练时间从早上6：20开始，上午时间体育馆主要用于专选课教学使用。除此以外体育馆每天开放到20：30供教职工及学生活动。由于体育馆的值班和打扫卫生人员不够，如开放时间过晚，无法保证第二天场馆的正常使用。若想解决此问题，建议学院为体育馆增加两名临时工。
第三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会执行委员会
2017年1月15日
